行业信息

  • 每年大学毕业生暴增的情况下(2007年将近500万,2006年仍余留124万未工作),特别是在要求人才素质综合化的要求下,学历已经日趋被人冷淡化,企业对综合素质的要求却日益苛刻化。为了打动企业HR的心,越来越多的人开始意识到技能(包括项目经验)是申请职位的砝码。 现在的企业在对社会招聘的时候非常注重综合技能,原因是企业用人的目的是要马上能给企业创造效益,“即插即用”,可以节省岗位培训的时间,新员工立即投入工作状态。企业希望应聘者是具备符合岗位要求的能力,最好是比岗位要求的能力更加高,包括沟通能力、团队合作能力等。学历是比较刻板的经历,现在学历教育普及化,名校毕业生也非常的普遍,是否具备职业人素质才是更加重要的。

    信息化时代的今天, 学历、文凭已经不再是证明个人能力的标志,技能是今天职场竞争中的利器,是你步入高薪白领的“敲门砖”,俗话说:纵有家财万贯不如一技傍生。我们生活在一个职业资格就业的时代,我们只有参加学习、培训,去储备自己的技能……去拓展自己的视野……。我们面对就业、生活上的压力还有职场的竞争,彷徨在十字路口,是向左走?还是向右走??

    抉择人生,要学会量化;财富人生,在于你如何选择……

    选择决定人生,技能决定命运。

    目前大专毕业生学的是文秘专业,医学专业,新闻专业,法律专业,学习速录对今后的工作就更得心应手了,在国外,速录是文秘和司法书记员的必备技能。大型企业的招聘,拥有速记技能的专职文秘更为走俏,在广州和深圳,一般收入在6000~7000元,总裁、董事长们随行的速记秘书,随领导飞往全国各地,也是公司地位较高的,最先知道公司重大决策和领导意向的人。公检法机关,如公安机关的行政单位,办公室也有大量人才需求。检察院、法院的庭审记录、司法问询等岗位也有大量的人才缺口。

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  • 成品黑中带黄,色泽光鲜,令人食欲大开;再加入精选上乘辣椒、花椒等调料,甜而不腻,辣而不燥,麻而不涩,入口美味无穷,妙不可言,肉和骨头都可吃,非常适合啃食、下酒,是难得的休闲美食。

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  • 精武鸭脖是湖北武汉最有名的汉族小吃,因为起源于汉口的精武路而得名。精武鸭脖是将川味卤方改进后用在鸭脖上,具有四川麻辣风格,香味扑鼻,口感刺激,鲜美无比,所以很快成为了武汉人喜爱的名小吃,仅在精武路一带就有十几家店。如今,精武鸭脖在全国各地随处可见,并且形成一些新的流派。


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    • 炸鸡-材料:

      鸡腿300克,鸡蛋1个,淀粉适量

      炸鸡-调料:

      煎炸专用油500克,酱油2小勺,料酒1小勺,胡椒粉1小勺,精盐1小勺,白糖大半勺,新奥尔良腌料

      面包:

      准备:面包,使用时从中间片开,将一个面包片成两片。

      做法:

      原料:鸡腿肉300克,汉堡胚子2个,鸡蛋2个,裹炸粉100克,新奥尔良腌料10克,葱姜末各1匙,盐1/2匙,料酒1匙,生菜、西红柿适量。

      1.将鸡腿肉切片,用葱、姜末、精盐、料酒、新奥尔良腌料等腌制。

      2.将鸡蛋打散,用腌好的鸡腿肉裹一层蛋液后,裹上裹炸粉压实后快速在水中捞起,再次裹上裹炸粉重复2-3次后,最后一次裹粉完毕后下油炸透即可。

      3.在汉堡胚子中夹入炸好的鸡块、西红柿、生菜、沙拉酱即可。

      技巧:炸鸡腿时油温不要过高,否则不够香酥。根据不同的口味设置不同的炸制时间,专业做法需要使用定时器。


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    • 非常高兴来到武汉,我是梁冬。在今天我仅代表大会的主办方,向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,华中GDP增速超过全国平均水平,伴随着中部崛起国家战略的推出,华中板块也发挥着越来越重要的作用。已经有28家金融机构在武汉设立后台服务机构,在2016年金融附加值达到1千亿。


      表面上看武汉是一个让所有人关注的地方,大家多少觉得,很多发展与武汉没关系,其实这可能是武汉的一个优势。因为它可以由后发优势,可以把别人走过的弯路少走一点。今天我们探讨关于互联网、关于金融,关于武汉发展的种种。
      请允许我介绍今天到会的嘉宾有:武汉市常务副市长贾耀斌,武汉市副秘书长姜铁兵,武汉市金融办副主任梅林,武汉市江汉区区委书记、武汉市中央商务区管理委员会主任李强,江汉区区长张俊勇,武汉中央商务区建设投资股份有限公司监事会主席陈贤胜,副总裁王军,清华大学教授、中国与世界经济研究中心主任李稻葵,国务院参事、友成基金会常务副理事长汤敏,百度金融中心总经理孟庆魁,人人贷创始人杨一夫,《冬吴相对论》主持人吴伯凡!




      由武汉市政府授予的华中互联网金融产业基地正式落户武汉中央商务区。武汉市金融办副主任梅林在论坛上介绍,继北京、上海、深圳、天津之后,武汉将于近期出台支持互联网金融产业发展的意见,初步拟定共42条。




      武汉亚伟速录师马寒洁在现场服务


      该意见主要内容包括:建立互联网金融产业基地、设立互联网金融发展专项资金、让互联网金融企业享受高新技术发展相关优惠政策、鼓励地方金融机构开展互联网金融业务等四方面内容。未来,互联网金融将成为武汉的一张金融名片。梅林说,意见将于三个月内正式出台。据武汉市金融改革创新总体方案,武汉市将力争在2016年建成以互联网金融为先导的金融创新试验区。华中互联网金融产业基地由6栋大楼组成,建筑面积约20万平方米。入驻企业均有机会享受政府提供的财政奖励、房租补贴、扶持上市等优惠政策和绿色通道服务。


      主持人梁冬和嘉宾李稻葵在对话



      高峰论坛上,清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵、国务院参事汤敏、人人贷联合创始人杨一夫、百度金融中心总经理孟庆魁等嘉宾就互联网金融创新发展、风险防范、政府监管等展开讨论,与现场数百位业界精英分享思想盛宴。
      武汉亚伟全程为论坛提供了文字的速记服务,图为论坛现场和我中心速录师马寒洁在现场提供服务。
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    • 培训内容

      黑鸭鸭脖 黑鸭鸭肝 黑鸭锁骨 黑鸭鸭头 黑鸭鸭翅 黑半边鸭 黑鸭鸭肠 黑鸭鸭心 黑鸭鸭舌 黑鸭鸭胗 黑鸭鸭掌 黑鸭鸭心 黑鸭架子 黑鸭翅尖 黑鸭鸭肝 香干 千张 蓑衣干子 千叶豆腐 油豆腐 腐竹 豆油皮 莲藕 面筋 千叶豆腐 海带等

      培训课程

      1.武汉精武黑鸭所用器具、设备的使用购置。
      2.讲解武汉精武黑鸭所用香辛料、蜂蜜等的作用及使用方法。
      3.武汉精武黑鸭的鸭子、鸭杂选材及处理方法。
      4.培训武汉精武黑鸭专用汤料的调配。
      5.培训武汉精武黑鸭、鸭杂的卤制、烤制全过程。
      6.培训武汉精武黑鸭特殊口味的把握与调整。
      8.培训加工武汉精武黑鸭相关事项。
      9.培训武汉精武黑鸭卤水、武汉精武黑鸭产品的的保管与存放。
      10.投资预算分析及经营方法。

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    •     美式汉堡,这款游戏将要带来大家一起去制作美式风味的汉堡,让你感受美式风味汉堡和国内汉堡的区别,同时也能够教会大家学习制作美式的汉堡。汉堡包食用方便、风味可口、营养全面,如今已经成为畅销世界的方便主食之一。但据许多了解国外食品行业的人士介绍,西方国家的汉堡食品主要有两种形式,一是像麦当劳、肯德基式的快餐连锁店售卖的现做现卖的热汉堡;另一种是冷冻的汉堡包,在食品店的冷冻柜中销售,由顾客买回家中微波加热后食用,像我们在超市、连锁店或小售货亭中所买到的带包装的汉堡包,可以说是一种中国特色的汉堡食品。

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    • 武汉炸鸡系列销售,炸鸡是很多快餐店的招牌食品之一。金黄香脆的外皮,鲜嫩多汁的鸡肉,还有香辣咸麻的味道,掀起了一股男女老幼吃炸鸡的热浪。

        炸鸡的主要营养成分有碳水化合物、蛋白质、脂肪、胆固醇和钠、钾、磷等矿物质。鸡肉的蛋白质含量丰富,但缺乏膳食纤维与其他水溶性维生素。油炸食品通常热量较高,炸鸡为了保持鸡肉软嫩裹了一层面粉炸制,热量更高。吃一份原味炸鸡几乎相当于摄取了人体一天所需的饱和脂肪。

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      • 三高、三低营养失衡

        西式快餐具有三高(高脂肪、高热量、高蛋白质)和三低(低维生素、

        低矿物质、低纤维)的特点,被营养学家称为能量炸弹和垃圾食品(junk food)。

        导致肥胖和性早熟

        2002年11月,纽约一名因长期食用西式快餐而变成肥痴的儿童控告麦当劳,起诉原因是麦当劳的快餐引起儿童肥胖。

        2003年1月29日,伦敦出版的《新科学家》杂志报道,西式快餐可引起体内激素变化,然后导致上瘾。

        致癌物质含量很高

        2002年4月24日,瑞典国家安全管理局公布最新研究成果,炸薯条、汉堡包、薄脆饼、烤猪肉等含有大量的丙烯酰胺,由于丙烯酰胺损害中枢神经系统,可以诱发良性或恶性肿瘤。

        2004年3月24日,美国药品与食品管理局公布的对750种食品的检查结果显示,炸薯条、炸薯片、爆玉米花、炸鸡中这类致癌物质含量最高。

        氢化油导致慢性病

        1991年,哈佛大学公共卫生学院营养学系主任威利特教授指出,西式快餐使用的氢化油,因为含一些自然界本不存在的反式脂肪酸,而反式脂肪酸会影响人类内分泌系统,危害健康。

        损害少年儿童智力

        2004年11月6日,程昭寰教授在《中国食品报》中撰文,介绍了加拿大研究人员用高脂肪和普通饲料来喂养2组小鼠的实验。并得出结论高脂肪的西式快餐会损害儿童正在发育的神经系统,并对其大脑和思维素质造成永久性的伤害。


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      • 黑鸭选用专供白条鸭以及数十种中草药卤制,药味入骨,使先前的鸭由白变黄,再由黄渐渐变黑,成品黑中带黄,色泽光鲜,令人食欲大开;再加入精选上乘辣椒、花椒等调料,甜而不腻,辣而不燥,麻而不涩,入口美味无穷,妙不可言,肉和骨头都可吃,非常适合啃食、下酒,是难得的休闲美食;另外,周世黑鸭肉性凉,配以甘草、肉桂等中药卤制后,可清肝火、去内热,预防癌症、高血压等病症,还可祛内湿、健脾胃、增强食欲、消除疲劳等等,是人见人爱的鸭子美味,风靡武汉三镇。

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      • 1 丰厚的利润空间

        冰品在夏天占据了整个饮品消费市场70%的份额,其一个月的销售额是其他很多行业产品几个月的销售额。利润空间极高,冰品行业产品的平均利润达到200%,丰厚的利润让很多精明的投资商都看好了这块蛋糕。

        2 产品品种多、口感好

        我中心的冰品包含有市面上所有的冰品品种如奶昔、雪泡、沙冰、刨冰、冰粥等,而且我中心的这些产品具有专业加盟品牌的品质,口感独特,造型可爱,色泽诱人。每个系列的产品都花样繁多让人耳目一新,爱不释手!

        3 学习过程理论结合实践

        培训项目以实践为主,以学好为准。所学项目都要经过实际操作考核。在老师细心的指导和学员认真的学习后,考试合格者给予合格证书和。

        4 开店指导

        学习完毕,免费设计菜单、店内装修和招牌设计。传授宣传和销售绝招,成本控制方法,财务管理技巧,星级服务标准和店内员工的管理规划。

        5 免费技术升级

        我们有强大的技术开发队伍,所有技术都会随着市场的变化而不断改进升级,培训学员在学习后的3年内免费享受技术升级。

        6 材料设备服务:我公司销售设备和原材料、刨冰碗勺子等。也可在我们提供的市场信息下去自己购买


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      • 中高级职称评审各相关人员:

          在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

        职称评审相关专业初、中级技术职称评审工作即将开始,请人事档案托管在职称人才流动服务中心、符合申报条件的人员,在规定的时间内提交申报材料,具体要求如下:

          一、提交材料时间:随时收集统一规定时间内申报

          二、申报专业

          工民建工程师.建筑工程师.建设设计工程师.建筑施工工程师.测量工程师.地质勘测工程师.建筑预算工程师.建筑管理工程师.道路与桥梁工程师.土木工程工程师.市政工程师.公路工程师.土建工程师.土建结构工程师.建筑监理工程师.路桥工程师 机械工程师.自动化工程师.机电设备工程师.机械设计工程师.铸造设计工程师.机械制造工程师.采矿工程师.机电一体化工程师 环境艺术设计工程师.建筑装饰工程师 建筑水电安装工程师.消防水电工程师.给排水工程师.水利水电工程师.暖通工程师.热处理工程师.暖通空调工程师.化工工程师 电气工程师.电气设备工程师 计算机工程师.电子仪表工程师.通信工程工程师.电子信息工程工程师.计算机及应用工程师.电子技术工程师.光电子技术工程师.电子信息工程师 农艺师.园艺师.讲师.园林设计工程师

          三、申报条件

          (一)助理工程师

          在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机C级证书,满足下列条件之一:

          1.中专生毕业后参加工作满五年;

          2.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)大专生毕业后参加工作满三年;

          3.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)本科生毕业后参加工作满一年。

          4.获得学士学位或大学本科毕业(只有毕业证无学位证)后参加工作满一年。

          (二)工程师

          在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机B级证书,职称外语C级证书,满足下列条件之一:

          1.专科毕业后参加工作满7年;

          2.获得学士学位或本科毕业后参加工作满5年;

          3.获得硕士学位后参加工作满2年;

          4.获得助理工程师参加工作满4年。

          注:1.成人学历从毕业时间起算毕业年限,非建筑相关专业成人学历,大学本、专科取得年限增加2年。

          2.在施工企业从事施工、安装等一线岗位工作的专业技术人员可以免考职称外语和职称计算机。

          四、所需材料

          1.《晋升专业技术职务申请表》1份;

          2.《专业技术职务任职资格评审表》1份(贴照片);

          3.单位推荐意见(内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩,并提出对申报人员明确的推荐意见,单位负责人签名,加盖公章);

          4. 任现职以来个人业务工作总结(限3000字左右);

          5. 本人代表作(代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等,一式一份),如系合作或集体完成,应具体说明本人承担的内容和所起的作用。基层一线专业技术人员可以用技术推广总结、工程项目方案或实施、验收报告等替代;从事科研创新开发专业技术人员可以用发明专利成果替代;

          6.毕业证原件、复印件1份;

          7.学位证原件、复印件1份(专科除外);

          8.助理工程师证书原件、复印件1份(有则提供);

          9.一寸标准证件照2张。

          咨询联系      联系人:周老师

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      • 第一章 总 则
        第一条 为了促进图书资料专业技术职务任职资格评审工作的科学化、规范化、制度化,客观公正地评价图书资料专业技术人员的水平和能力,充分发挥图书资料专业技术人员的积极性和创造性,根据国家和我省的有关政策,结合图书资料专业技术人员的实际,制定本条件。
        第二条 本条件适用于我省各级各类图书资料单位和部门中从事图书资料的搜集、整理、典藏、借阅、参考咨询、信息服务、技术开发、研究与辅导等工作的专业技术人员。
        第三条 图书资料专业高级专业技术职务任职资格名称为:副研究馆员、研究馆员。其中副研究馆员为副高级职务,研究馆员为正高级职务。
        第四条 图书资料专业高级专业技术职务任职资格的评审,坚持客观公正、实事求是的原则,注重对申报人学术技术水平、业务能力和工作业绩的综合评价。
        第二章 申报条件
        第五条 申报图书资料高级专业技术职务任职资格的人员,必须拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规;热爱图书馆事业,努力钻研业务,具有良好的职业道德,在社会或同行中享有一定的声誉;身体健康,能全面履行岗位职责;圆满完成任期内的各项任务,任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
        第六条 外语(或古汉语)水平符合国家和省有关规定。
        第七条 申报副研究馆员任职资格者的学历及资历,符合下列条件之一:
        (一) 研究生毕业并获得博士学位,担任馆员职务2年以上。
        (二) 研究生毕业并获得硕士学位,担任馆员职务4年以上。
        (三) 大学本科毕业,担任馆员职务5年以上。
        第八条 申报研究馆员任职资格者,应具备大学本科毕业以上学历,担任副研究馆员职务5年以上。
        第三章 评审条件
        第九条 副研究馆员任职资格评审条件
        (一) 学术水平:具有系统扎实的图书资料专业基础理论和专业知识,熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势,掌握图书资料专业新理论、新知识、新技术,并对图书资料专业理论有系统、深入的研究;掌握图书资料专业的有关国际和国家技术标准、规范、规程;能够较好指导图书资料专业人员的业务工作和科研活动,正确审核馆员的学术成果和工作成果。
        (二) 业务能力:能够解决图书资料专业复杂、关键的业务技术疑难问题;能够熟练地运用各种有关的标准规范规程等创造性地开展科研和业务工作,对重要的业务建设问题能够在理论、方法、技术上提出有科学依据的见解和实施方案;有丰富的图书资料专业工作经验,能全面主持或指导某项业务工作。
        (三) 工作成果:任现职以来独立完成3项以上工作成果,例如发展规划、规章制度、业务工作细则、教案、二次文献、三次文献、音像资料、本专业计算机软件等。采用及获得效益情况,由采用单位出具证明材料。
        (四) 研究成果:任现职以来完成一定数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到副研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的2条以上,其中第l条为必备条件:
        1.在具有CN刊号的刊物(不含增刊、特刊、专刊等)或ISBN书号的学术文献上独立发表图书资料专业论文5篇以上,其中,省级公共图书馆、省级科研单位图书馆(资料室)、本科院校图书馆(资料室)的专业技术人员须有2篇在国内核心学术期刊上发表,其他图书资料单位的专业技术人员须有l篇在国内核心学术期刊上发表。
        2.独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)l部以上。专著本人撰写5万字以上,其他著作本人完成10万字以上。
        3.完成科研项目,具备下列条件之一:
        (1) 国家级科研项目1项以上,总项目限前7名,子项目限前2名。
        (2) 省(部)…级科研项目l项以上,总项目限前5名,子项目限第1名。
        (3) 省辖市(厅)级科研项目2项以上,总项目限前2名。
        4.获得科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:
        (1) 省(部)级成果三等奖以上奖励l项以上。
        (2) 省辖市(厅)级成果一等奖l项以上。
        (3) 省级以上图书资料专业学会一等奖2项以上。
        第十条 研究馆员任职资格评审条件
        (一) 学术水平:具有广博的科学文化知识,精通图书资料专业基础理论和学科知识,熟悉图书资料专业国内外发展状况及趋势,全面掌握图书资料专业的新理论、新知识、新技术;对图书资料专业的某一学科及其分支领域有系统深入的研究和突出成就,在本专业有很高的学术造诣和知名度;熟练掌握本专业领域文献工作的有关国际和国家技术标准、规范、规程;能够高水平指导图书资料专业人员的业务工作和科研活动,正确审核副研究馆员的学术成果和工作成果。
        (二) 业务能力:能够熟练运用本专业基础理论和专业知识,从事较大难度和较高专业技术水平的工作,解决本专业领域复杂、关键的业务技术疑难问题;能够熟练运用各种有关的标准、规范、规程等创造性地开展科研或业务工作,具有指导本单位业务规划、业务改革的能力;能独立或主持完成具有较高专业技术水平的大中型工作项目或具有国内先进水平的科研项目;能够解决主管工作与其它专业相互配合、协调中的关键业务技术问题。
        (三) 工作成果:任现职以来独立完成5项以上工作成果,例如发展规划、规章制度、业务工作细则、教案、二次文献、三次文献、音像资料、本专业计算机软件等。采用及获得效益情况,由采用单位出具证明材料。
        (四) 研究成果:任现职以来完成较多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的2条以上,其中第l条为必备条件:
        1.在具有CN刊号的刊物上独立发表图书资料专业论文8篇以上,其中须有4篇在国内核心学术期刊上发表。
        2.独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)l部以上。专著本人撰写10万字以上,其他著作本人完成20万字以上。
        3.完成科研项目,具备下列条件之一:
        (1)国家级科研项目1项以上,总项目限前5名。
        (2)主持省(部)级科研项目1项以上。
        4.获得科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:
        (1)国家级成果三等奖1项以上。
        (2)省(部)级成果二等奖1项以上。
        第四章 破格条件
        第十一条 凡不具备规定学历但确有真才实学、业绩突出的优秀人才,按我省有关政策破格申报。破格申报高一级专业技术职务任职资格者,对其学术水平、业务能力、工作成果的要求同正常申报者。
        第十二条 破格申报副研究馆员的研究成果要求:任现职以来完成较多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到副研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的2条以上,其中第l条为必备条件:
        (一) 在具有CN刊号的刊物上独立发表图书资料专业论文6篇以上,其中须有3篇在国内核心学术期刊上发表。
        (二) 独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作《如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)l部以上。专著本人撰写8万字以上,其他著作本人完成15万字以上。
        (三) 完成科研项目,具备下列条件之一:
        1.国家级科研项目l项以上,总项目限前6名。
        2.省(部)级科研项目2项以上,总项目限前4名。
        3.主持省辖市(厅)级科研项目2项以上。
        (四) 获得科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:
        1.省(部)级成果三等奖以上奖励l项以上。
        2.省辖市(厅)级成果一等奖2项以上。
        第十三条 破格申报研究馆员的研究成果要求:任现职以采完成较多数量的图书馆学、情报学和文献学研究成果,经同行专家鉴定达到研究馆员的学术水平。所完成的研究成果须具备下列条件中的2条以上,其中第1条为必备条件:
        (一) 在具有CN刊号的刊物上独立发表图书资料专业论文10篇以上,其中有5篇在国内核心学术期刊上发表。
        (二) 独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)l部以上。专著本人撰写15万字以上,其他著作本人完成25万字以上。
        (三) 完成科研项目,具备下列条件之-):
        1.主持国家级科研项目1项以上。
        2.主持省(部)级科研项目2项以上。
        (四) 获得科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:
        1.国家级成果二等奖1项以上。
        2.省(部)级成果一等奖l项以上。
        第五章 附 则
        第十四条 本条件为申报、评审图书资料专业高级专业技术职务任职资格的基本条件,所规定的适用范围、申报条件和评审条件的要求必须同时具备。
        第十五条 在图书资料单位专职从事现代信息技术、翻译、编辑、出版、教学、美术等业务工作的专业技术人员可按有关专业的规定申报、评审相应专业技术职务任职资格。

        第十六条 送审论文必须是本人独立完成。申报副研究馆员
        者,送审论文字数不少于4000字;申报研究馆员者,送审论文字数不少于6000字。用笔名发表的论文或出版的著作,须由所在单位和出版部门同时出具证明。
        第十七条 本条件中所称“以上”均含本级。
        第十八条 同一研究成果所获得的不同奖项不得重复计算。
        第十九条 科研项目须提供结项证书原件;获得科技成果奖、社科成果奖须提供获奖证书原件。


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      • 培训内容:

        沙冰系列:果味沙冰(凤梨、芒果、草莓、荔枝二十多种)情人果沙冰绝对爱恋香蕉草莓翡翠鸡尾酒沙冰芒果洛神沙冰出水芙蓉咖啡巧酥情迷椰奶咖啡沙冰抹茶拿铁沙冰

        刨冰系列:珍珠雪花冰鲜果雪花冰草莓雪花冰芒果雪花冰红豆雪花冰凤梨黄桃雪花冰香蕉草莓雪花冰果冻雪花冰西瓜美人雪花冰

        绵绵冰系列:红豆绵绵冰草莓绵绵冰芒果绵绵冰草莓绵绵冰木瓜绵绵冰哈密瓜绵绵冰冰鲜果绵绵冰等

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      • 炸鸡翅还是要现炸的味道与口感才是最佳的状态,重新回温一定就没那么好吃了,但是若是真的吃不完,首先要先让鸡翅完全的冷却,这样才不会产生水气使外皮糊掉,充分冷却之后再以塑胶袋或是保鲜盒包好,最好不要重叠以免碰撞摩擦使外皮脱落,再放进冰箱冷藏保存。回温的时候,要提早从冰箱中取出,先在室温中放一下,让鸡翅的温度回复到室温,再以约160的热油小火炸个1分钟即可食用,也可利用烤箱烤热回温也别有一番新风味。

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      • 武汉精武黑鸭卤菜培训,以武汉校联科技有限公司创立于2002年,成立麦肯普汉堡项目,并正式进入西式快餐连锁经营领域。

          麦肯普汉堡是武汉校联科技管理有限公司跨入服务业的成立的第一个项目,本着诚信、务实、创新、服务的经营理念,以将麦肯普汉堡建成为全中国最受欢迎的西式快餐品牌为使命,以追求顾客满意为最高准则,实现中国西式快餐特许加盟第一品牌的愿景。

          全体麦肯普人开拓创新、携手努力奋斗,得到了消费者及加盟者的喜爱与肯定。九年多以来我们以无比的热诚经营一个全新、有特色的快餐连锁系统。如今,麦肯普在高速且平稳的向前发展,已成为中国餐饮业的一颗闪耀的新星。


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      • 三高、三低营养失衡

        西式快餐具有三高(高脂肪、高热量、高蛋白质)和三低(低维生素、

        低矿物质、低纤维)的特点,被营养学家称为能量炸弹和垃圾食品(junk food)。

        导致肥胖和性早熟

        2002年11月,纽约一名因长期食用西式快餐而变成肥痴的儿童控告麦当劳,起诉原因是麦当劳的快餐引起儿童肥胖。

        2003年1月29日,伦敦出版的《新科学家》杂志报道,西式快餐可引起体内激素变化,然后导致上瘾。

        致癌物质含量很高

        2002年4月24日,瑞典国家安全管理局公布最新研究成果,炸薯条、汉堡包、薄脆饼、烤猪肉等含有大量的丙烯酰胺,由于丙烯酰胺损害中枢神经系统,可以诱发良性或恶性肿瘤。

        2004年3月24日,美国药品与食品管理局公布的对750种食品的检查结果显示,炸薯条、炸薯片、爆玉米花、炸鸡中这类致癌物质含量最高。

        氢化油导致慢性病

        1991年,哈佛大学公共卫生学院营养学系主任威利特教授指出,西式快餐使用的氢化油,因为含一些自然界本不存在的反式脂肪酸,而反式脂肪酸会影响人类内分泌系统,危害健康。

        损害少年儿童智力

        2004年11月6日,程昭寰教授在《中国食品报》中撰文,介绍了加拿大研究人员用高脂肪和普通饲料来喂养2组小鼠的实验。并得出结论高脂肪的西式快餐会损害儿童正在发育的神经系统,并对其大脑和思维素质造成永久性的伤害。


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      • 武汉精武黑鸭,秉承中华古代传统佳肴精髓,吸取现代生产工艺精华,充分结合川、渝、鄂、湘百姓的口味,以其独特的秘制工艺,配合多种纯天然中草药,全面导入香卤、辣卤、麻卤等现代卤味工艺,秘制出享誉武汉三镇及全国的金牌美食。

        武汉精武黑鸭以黑而闻名全国。卤味纯正、色泽光亮、酥香入骨、肉质鲜嫩、肥而不腻、瘦而不柴、营养丰富、健胃扶脾、美容美体、保健强身,可以补充人体所需的各种微量元素。老少皆宜经常食用其效果更佳。正所谓:此味只有天上有,人间能得几回闻!


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      • 协助申报湖北地市局助理工程师申报,基本条件到了即可帮忙代理申报并通过评审。
        周期短费用低。
        通过后可以网查,电话查或发公函查等等。
        助理职称:
        (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
        (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
        (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
        (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
        (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
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      • 关于职称评审最全面的介绍

        (全权代理职称评审,官方查询,外地亦可报名,消息长期有效)

        一、职称是什么?有什么作用?

        职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号,

        也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

        二、职称的范围对象有哪些?

        在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

        三、公有制与非公有制职称的区别是什么?

        公有制和非公有制区别主要是所在单位的性质不同的问题,公有:全民制经济组织;非公有:非全民经济组织,现在各自的待遇差距不大。

        四、什么是职称评审?

        职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评 委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

        职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。

        一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

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      • 安全保障:
            安全问题始终放在首位,严格的活动流程、军旅的生活环境、封闭式的营地管理、久经考验的师资团队、经验丰富的医护人员、完善合理的应急措施,确保孩子的营队活动安全、健康、快乐!
            营地全封闭式管理,训练、专业培训合格教官、辅导员24小时跟班管理,与营员同吃、同住、同训练。

      • 湖北军事夏令营报名学习,军事夏令营是专为青少年精心设计,引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律、服从命令遇挫不气馁的良好作风。

      • 夏令营绝不只是享受,而是一种感受,是人生的体验;走近国际化进程,参与国际化活动,相信为期半个月左右在国外亲身体验风土人情、接受异域文化氛围熏陶的游学夏令营活动,必能为您增加些许生活的磨练,提高您的独立自主能力;为您人生旅途上增添一笔无形的财富,增长您的阅历和见识、培养您全球化角度的思维习惯;留给您一份终生难忘的记忆,充分感受人与自然和睦共处的无尽乐趣。

        1.在特定环境下学习,提高学习效率;

        2.入住当地居民家庭,了解不一样的生活方式;

        3.与学生进行课堂互动,体验独特的学习方式;

        4.建立友谊,结交朋友;

        5.提高独立能力,培养团队合作精神;

        6.参观各地著名学府,树立远大人生理想

        7.游览各地名胜景点、欣赏美丽风光;


      •  

        职称评审专业分类 : 

        1、会计师职称  

        2、经济师职称类:经济、统计、经济管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等  

        3、工程师职称类:土木建筑工程师、土建结构工程师、土建监理工程师、土木工程工程师、岩石工程工程师、岩土工程师、园艺工程师、园林工程师、园林建筑工程师、园林绿化工程师、古建筑园林工程师、工民建工程师、工民建安装工程师、建筑工程师、建筑管理工程师、建筑工程工程师、建筑工程管理工程师、建筑施工工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑监理工程师、装修装饰工程师、装饰工程师、测量工程师、工程测量工程师、电力工程师、电子工程师、电子信息工程师、电子系统工程师、电气工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师、工业自动化工程师、制冷与空调维护工程师、暖通工程师、暖通空调安装工程师、腐蚀与防护工程师、热能动力工程师、机电工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、化工工程师、化工机械工程师、机械工程师、机械制造工程师、机械设计制造工程师、机械机电工程师、汽车维修工程师、设备安装工程师、水利工程师、水利水电工程师、水电工程师、水电安装工程师、水电工程工程师、给排水工程师、锅炉工程师、窑炉工程师、路桥工程师、路桥施工工程师、道路与桥梁工程师、隧道工程工程师、计算机技术工程师、计算机及应用工程师、市政工程师、市政道路工程师、建筑预决算工程师、概预算工程师、结构工程师、结构设计工程师、通信工程师、质量工程师、安全工程师、造价工程师等

        学历与资历要求(破格申报不在此列,详情请咨询了解)必须具备下列条件之一:

        1.博士研究生学历(博士学位),取得工程师资格后从事本专业技术工作2年以上;

        2.硕士研究生学历(硕士学位),取得工程师资格后从事本专业技术工作4年以上;

        3.大学本科学历(学士学位),取得工程师资格后从事本专业工作5年以上;

        4.取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年(或大学专科学历累计从事本专业技术工作20年)以上,取得工程师资格后从事本专业技术工作5年以上;

        5.省部级科技进步三等奖及相应奖项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

        取得工程师资格后,具备下列条件之一:

        1.作为主要技术骨干,完成过市厅级以上科研项目或课题;

        2.完成对行业发展有重要影响的重点项目或系列产品的主要研究、设计、制造和技术管理工作;

        3.完成1项大型或2项中型项目的研究,方案的制定、设计,设备的安装、调试工作;

        4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造和技术管理工作;

        5.完成高性能、高技术的关键课题的研究、设计、制造和技术管理工作;

        6.完成本专业的重大技术分析和市场分析;

        7.承担或主持国家、行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定,重大项目技术规范的编写,并获批准、发布、实施;

        8.完成对重大项目有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编,提出系统报告;

        9.完成1项大型或2项中型项目国内外投标、承包、验收任务;

        10.作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上,并经市级以上主管部门鉴定认可。

        符合相应系列专业技术资格申报条件要求的专业技术人员,均可自主申报参加相应系列高级专业技术资格评审。

        论文或著作要求

        申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目,重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。

        提交的论文要反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果,因此论文必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。取得工程师资格后,发表、出版、撰写本专业有较高学术价值的论文(第一作者)、著作(主要编著者)、专业文章等,符合下列条件之一:

        1.出版本专业著作1部(本人撰写5万字以上);

        2.在省级以上专业期刊发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上;

        3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有重大项目的立项研究与论证报告3篇以上。 

        计算机应用能力要求必须具备下列条件之一:

        1.取得博士学位;

        2.取得计算机科学与技术专业大学专科以上学历,专业范围包含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络;

        3.参加专业技术人员计算机应用能力考试(考核),取得四个模块以上的合格证书(其中申报工程师资格的合格证书继续有效),其应用能力符合实际工作需要;

        4.参加计算机软件专业技术资格(水平)考试,取得程序员及以上级别资格证书。

         继续教育要求

        申报评审优势:

        1、直属资源取得指标后申办操作,同时申报材料方面做针对性完善处理;

        2、放宽流动人才的限制,各地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效;

        3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由本机构全权负责申报

        职称审批合格,由当地人事局发证,可在网上查询真假,全国通用。

        以上内容仅供参考!


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      •  

        高级工程师正常申报条件:

        (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

        (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。

        (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。

        高级工程师 (高级职称):

        大学本科毕业后,从事本专业技术工作 8 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;

        参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。

        以上信息仅供参考!欢迎来电咨询!


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      •  


        一、正常申报条件

        助理职称:

        1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

        2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

        3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

        4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

        5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

        中级职称:

        1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

        2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

        3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

        4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

        高级职称:

        1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

        2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

        3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。 

        凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 

        二、破格申报条件 

        为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

        一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:

        1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

        2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

        3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

        4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

        5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

        二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

        1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

        2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

        3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

        4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 

        三、申报材料清单

        1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

        2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

        3.专业论文和业务工作总结。

        专业论文要求:

        1)须亲自撰写,不得抄袭。

        2)要结合本人工作和岗位实际。

        3)字数不少于 3000 字。

        业务工作总结要求:

        1)把自己工作的经历写清楚。

        2)把负责或参与的主要项目写清楚。

        3)把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

        4)字数不少于 1500 字。

        4.交验毕业证、初级职称证原件。

        5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;

        6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 

        7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

        凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。 

        四、其他有关问题

        1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。

        2.凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任事故,或违反国有法律、法令受到刑事处分,或违反计划生育政策的,不能参加推荐评审。

        五、相关专业类别

        建筑工程类:

        工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业

        经济类:

        会计 经济 统计等专业

        机械机电类:

        机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 等

        以上信息仅供参考!


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      • 给水排水工程是一门应用很广泛的学科,它是以城市水的输送、净化及水资源保护与利用有关的理论与技术为主要研究内容,与城市、城镇建设事业、工业生产、环保和人民生活密切相关的重要学科。
        给水排水助理工程师评定条件(初级职称评定):(1)初中、高中毕业后从事专业工作分别满8年、6年,取得员职称分别满4年、2年;(2)中专、大专毕业后从事专业工作满3年、1年;(3)本科毕业即从事专业工作;(4)其它所规定的条件;
        给水排水工程师评定条件(中级职称评定):(1)初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年;(2)就职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2年、1年,累计专业年限分别达到上述要求;(3)取得助理职称大专以下者4周年、本科学历者2周年;
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      • 申报条件

        (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

        (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

        (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

        (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

        (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

        凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上。


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      •     ①中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);

          ②大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格;

          ③本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格;中级职称评定条件

          ①大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

          ②大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

          ③中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

          ④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

          ⑤获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;⑥博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格

          高级职称评定条件

           ①大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。

          ②大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。

          ③中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。

          职称计算机要求:中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书;3、外语条件。

          职称外语等级要求:

          ①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格,申报高级国际商务师,其他系列申报正高级专业技术资格,参加A级考试。

          ②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格,在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格,其他系列申报副高级(不分正副高级)专业技术资格,参加B级考试。

          专业一览:

           1、机械、自动化类:铸造设计工程师、机械制造工程师、机电设备工程师、机电一体化工程师、采矿工程师、自动化工程师、机械工程师、机械设计工程师

          2、建工类:建设设计工程师、建筑施工工程师、工民建工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、土建结构工程师、道路与桥梁工程师、地质勘测工程师、土建工程师、土木工程工程师、建筑工程师、市政工程师、造价工程师、建筑监理工程师、测量工程师、公路工程师、路桥工程师

          3、计算机、电子、通信:通信工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、计算机工程师、电子技术工程师、电子仪表工程师、电子信息工程师、电子信息工程工程师

          4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程5、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师、暖通空调工程师、化工工程师

          6、船舶、冷冻类:冷冻工程师、船舶技术工程师

          7、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师

          8、园林、园艺类:讲师、园艺师、园林设计工程师、农艺师





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      • 印发《湖北省工程系列水利电力专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》的通知  鄂职改办〔2015〕91号

        各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局(职改办),省直有关部门、大型企事业单位人事处(人力资源部):

        现将《湖北省工程系列水利电力专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》印发,请遵照执行。

        自本通知下发之日起,原评审条件即停止执行。

        湖北省职称改革工作领导小组办公室

        2015年4月17日

        湖北省工程系列水利电力专业技术职务任职资格申报评审条件

        第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求,客观公正科学地评价水利电力工程专业技术人员的能力与水平,加强水利电力专业技术人才队伍建设,促进水利电力事业发展,在原有条件试行实践多年的基础上,根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作有关政策规定,结合我省实际,现修订制定本条件。

        第二条水利电力工程专业技术职务任职资格分为三级,高级职务名称为正高职高级工程师(申报评审条件由省职改办另行制定)、高级工程师,中级职务名称为工程师,初级职务名称为助理工程师、技术员。

        第三条本条件适用于在水利电力工程(包括水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水利水电工程金属结构、水文水资源、水资源规划及相关水利水电专业,热能动力工程、能源动力工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化等)专业岗位上从事规划设计、施工建设、生产运行等工作的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

        一、规划设计。从事水利电力规划、勘测、设计、工程概算、技术咨询等工作。

        二、施工建设。从事水利电力工程施工技术、设备制造、设备安装、施工机械、施工管理、建设监理及检测等工作。

        三、生产运行。从事水利电力工程生产运行、水利电力工程管理、防汛、水文、水资源、农田水利、水土保持、技术咨询等工作。

        第四条申报

        一、基本条件

        (1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,热爱水利电力事业,执行国家有关水利、电力建设管理方针政策,积极为社会主义建设事业服务;

        (2)认真履行岗位职责,努力完成本职工作任务,任职考核和年度考核均为合格(称职)以上;

        (3)遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德和社会公德;

        (4)外语、计算机应用、水平能力测试符合国家和省里的有关规定;

        (5)身心健康,能够坚持正常工作。

        二、学历资历条件

        申报高级工程师职务任职资格者,必须具备下列条件之一:

        1、理工类博士研究生毕业后,从事本专业技术工作,取得并从事工程师工作2年以上;

        2、理工类硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作8年以上,取得并从事工程师工作5年以上;

        3、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作10年以上,取得并从事工程师工作5年以上;

        4、参加工作后,取得上述相同学历,从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限,取得并从事工程师工作5年以上。

        申报工程师职务任职资格者,必须具备下列条件之一:

        1、理工类博士研究生毕业后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;

        2、理工类硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作3年以上,经考核评审确认;

        3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作3年以上,取得并从事助理工程师工作3年以上;

        4、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作5年以上,或理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作7年以上,取得并从事助理工程师工作4年以上;

        5、参加工作后取得上述相同学历,从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。

        申报助理工程师职务任职资格,必须具备下列条件之一:

        1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;

        2、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作1年以上,经考核评审确认;

        3、理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作3年以上,取得并从事技术员职务工作2年以上;

        4、理工类中专毕业后,从事本专业技术工作5年以上,取得并从事技术员职务工作4年以上。

        申报技术员职务任职资格,必须具备下列条件:

        理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作当年内经考核评审确认;理工类中专毕业后,

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      •   建筑类职称评审是一个公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员职称。

          它是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。

          对一个人来说,职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。

          现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

          建筑企业工程师职称评审

          非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知

          为提高非公有制建筑领域职工待遇,弥补企业无人才评定机制,保障员工权益,帮助企业在员工职级聘用时,对所聘人员提供衡量标准,并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可,得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。工程师职称可评可考,具备职称评定条件的人员不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,职称由各省、市人事主管部门进行评定,政务网站统一查询,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门,全国通用。

          非公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

          建工类:工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师、造价工程师、测量工程师、结构工程师、暖通工程师、安全工程师、岩石工程工程师、土岩方工程师、工程测量工程师、市政工程工程师。

          评审要求、基本条件

          1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满一年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

          2、工程师、经济师(中级职称):大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

          3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,通过后就能评下来了。也可以破格评审。

          材料要求

          为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

          1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份);

          2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;

          3、专业论文和业务工作总结;

          4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

          5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

          6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、最高复印件2份。

          职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。

          以上信息仅供参考!

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      •   


        工程师评审条件:

        (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

        (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

        (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

        (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

        材料清单

        ⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

        ⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

        ⒊专业论文和业务工作总结。

        专业论文要求:

        ⑴必须亲自撰写,不得抄袭。

        ⑵要结合本人工作和岗位实际。

        ⑶字数不少于 3000 字。

        业务工作总结要求:

        ⑴自己工作的经历写清楚。

        ⑵负责或参与的主要项目写清楚。

        ⑶发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

        ⑷字数不少于 1500 字。

        ⒋交验毕业证、初级职称证原件。

        ⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;

        ⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

        ⒎一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

        凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

        以上信息仅供参考!


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      • 专业分类(具体以人事局当年文件为准):
        土木建筑工程师、土建结构工程师、土建监理工程师、土木工程工程师、岩石工程工程师、岩土工程师、土岩方工程师、风景园林工程师、园艺工程师、园林工程师、园林建筑工程师、园林工程工程师、园林绿化工程师、古建筑园林工程师、工民建工程师、工民建安装工程师、建筑工程师、建筑管理工程师、建筑工程工程师、建筑工程管理工程师、建筑施工工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑监理工程师、装修装饰工程师、装饰工程师、测量工程师、工程测量工程师、电力工程师、电子工程师、电子信息工程师、电子系统工程师、电气工程师、电气工程工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师、工业自动化工程师、 制冷与空调维护工程师、暖通工程师、暖通空调安装工程师、腐蚀与防护工程师、热能动力工程师、机电工程师、机电工程工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、化工工程师、化工机械工程师、机械工程师、机械制造工程师、机械设计制造工程师、机械机电工程师、汽车维修工程师、设备安装工程师、水利工程师、水利水电工程师、水电工程师、水暖工程师、水电安装工程师、水电工程工程师、给排水工程师、锅炉工程师、窑炉工程师、路桥工程师、路桥施工工程师、道路与桥梁工程师、隧道工程工程师、计算机技术工程师、计算机及应用工程师、市政工程师、市政工程工程师、市政道路工程工程师、建筑预决算工程师、概预算工程师、结构工程师、通信工程师等。
        其实,委托代理申报和你自己申报没有什么区别,证书都是发证机关认可的,不光发证机关的网站可以查询, 还可以直接去电话到发证机关的职称科(专技科)查询,单位在使用时也要去查询,单位还可以把你的证书扫描件寄到发证机关的职称科(专技科)进行核实,找我们申报的证书都是支持的。我们始终为代理申报者着想,赢得了广泛认同和好评。
        如果,你想申报中级,必须的年龄要满27岁;申报初级年龄必须满24岁;申报高级年龄必须满35岁;没有达到年龄,你只能耐心等待,好好做好业绩,做好论文发表准备工作,等到了年龄再来联系我们;对于其他方面的要求,需要咨询我们,我们会给予相应的说明,咨询时,您必须要先说明你计划申报的专业和级别,事先就要说明您的年龄,计划申报的专业和级别,我们才可以给你相应的解释。我们专注工程师职称申报服务。
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      • 现在家庭对于孩子的教育是非常重视的,如何让自己的孩子变得自立自强有主见呢,这主要是看父母如何进行教育了,军旅夏令营的老师为大家提供一些好的解决方
        案,帮助大家在育儿过程中找到正确的方式。想让孩子听话又有主见,是需要有主见的父母的,都说父母是孩子最好的老师,这话是很正确的。
           
        首先,父母要做到言出必行,不要对孩子轻易做出承诺,如果承诺了就一定要记在心里并且为孩子兑现,如果实现不了的话是需要像孩子道歉的,很多的家长在兴头
        上都愿意做出承诺,但是总是实现不了,这对于孩子的影响是非常大的。如果孩子想买了一个玩具,还想买第二个,这个时候就要立场鲜明的拒绝他,不要生气,要
        让他知道事情都是讲究原则的。
            其次,要让孩子知道家长在为孩子着想,军旅夏令营的老师告诉大家,要把自己的良苦用心让孩子看到,很多的孩子想给妈妈玩,但是家长以为请家教让孩子学习比出去玩更有价值,这是不对的,时间长了会导致孩子内心的压力,也许会出现叛逆的情况。
            第三,让孩子信服,家长是孩子的榜样,有怎样的家长就有怎样的孩子,孩子的性格塑造和家长的教育有着密切的关系,在教育孩子的时候要让孩子信服自己,比如,有的家长总是让孩子努力学习,但是自己的生活却是特别安稳的,那么孩子就不会信服自己。

      • 夏令营和游学在西方是两个完全不同的概念。纯正的夏令营在语言环境、师资素质和类型分界上具有严格要求,游学只是简单的将旅游和学习叠加在一起。

        来自加拿大的邦合国际夏令营首席教育交流官scott cline分析,游学和夏令营之间有着本质区别。中国市场上的绝大多数海外夏令营更像是旅游,一群中国孩子一起活动,可想而知他们能有多少机会讲英语,跟不同的人社交呢?更多的时候他们是在不同的建筑前拍照留念。

        游学在美加和欧洲等国不能算夏令营。真正的夏令营是把一个中国孩子和一群外国孩子放到一起参与活动,中国孩子有机会深入到纯粹的国际小社会里,而这个社会的孩子是来自不同国家和不同种族,每天24小时生活在纯外文的环境中。最关键的是孩子能自主选择每天要参与的活动,而不是听从老师和家长们安排去做规定的事情。还应鼓励孩子大胆去尝试新鲜的活动,提高自己对活动的参与度和创新意识,更积极地与其他营员沟通。

        与此同时,夏令营的师资十分关键,此前曾有家长在网上发帖抱怨称:某夏令营连英语课的老师都是临时聘请的当地人,与最初的承诺完全不一致。

        按照欧美相关规定,在正规夏令营中任教的老师需要获得国际水平认证,就连营里的专职司机都需要有专业的认证,才可以驾驶夏令营的班车。scott cline称:很多美国的夏令营教练为获得这样的资质,特意到澳大利亚、加拿大等国家去参加相关培训和考试。其内容包括健康与安全注意事项,如何与孩子及家长沟通,青少年心理,紧急情况处理等,经过反复的严格筛选才能成为教练。


      • 五步循环

        体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

        第一步:体验

        此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

        第二步:分享

        有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

        第三步:交流

        分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

        第四步:整合

        按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

        第五步:应用

        最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。


      • 家长们都在琢磨该怎么让孩子度过暑假生活了,很多的家长愿意把孩子送到夏令营,因为在这里可以让孩子成长,让孩子懂得纪律性,军事夏令营为大家提供了一个
        很好的环境,让孩子在这里体验军旅生活,锻炼身体的同时也提高了独立自主的生活能力,而且懂得了孝敬父母,尊敬师长,成为最优秀的青少年。
            在离开父母以后,孩子们就要独立的面对生活,这是一个必然的过程,每个孩子都是潜力无限的,所以离开父母以后,洗衣叠被,在教官的教导下都会做的非常好。
            通过军训一样的军事锻炼,孩子们可以培养出独立人格和自立自强的精神,您的孩子在参加了野外活动以后,回到家您就会看到孩子的变化了,他们不再事事都向父母张口了,而且还会主动的帮助父母整理家务,很多的父母都会觉得特别的欣慰。
           
        现在很多的孩子在家里是独生子,因为和人沟通较少,就会出现性格孤僻,不敢和人交往的现象,参加了军事夏令营以后,会和同龄的孩子一起吃饭住宿,一起参加
        训练,进行游戏,通过一系列的沟通,对孩子的沟通能力有很大的提高,而且孩子在这里也学会了如何和别人交往,如何互相尊重,学会欣赏别人,激发了潜在的能
        力。

      • 五步循环

        体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

        第一步:体验

        此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

        第二步:分享

        有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

        第三步:交流

        分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

        第四步:整合

        按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

        第五步:应用

        最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。


      • 、提供完善的训练机制
          作风过硬的军事教官
          安全、完善的训练场地
          细致周到的保护措施
        、给予孩子个性化的关注
          建立独立的个人资料档案,针对特殊的爱好和习惯,一对一的进行关注和辅导。
          辅导老师将逐个为孩子进行辅导,为孩子塑造更好的生活习惯和生活作风。
        、给孩子展示的平台
          丰富的活动,提高综合素质
          才艺表演会,如果您的孩子多才多艺,不妨帮助孩子准备一个小节目,我们的舞台等着您孩子的表演

      •   高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称(职称改革后称为专业技术职务任职资格)。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手,在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

          高级工程师正常申报条件:

          (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

          (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。

          (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。

          凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

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      • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:

        1.大专毕业满3年

        2.本科毕业满1年

        3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

        二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。

        申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

        三、可申报专业:

        工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。

        水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等

        勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等

        建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等

        建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

        四、档案资料:

        身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!


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      • 一、武汉市助理工程师申报材料要求:

          1.原件及复印件、学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件、存档协议书、1张小2寸照片;1张1寸照片;

          2.有效期内的《教育部电子注册备案表》,若学历无法在学信网上查询,须提供省教育厅出具的学历认证报告原件及复印件;

          3.《初聘专业技术职务呈报表》手写一份,报名后领取纸质版进行填写;

          4.工作经历材料、《承诺书》;

        二、武汉市助理工程师申报条件:

          武汉市的助理职称申报,如果是文科,经济类专业,则不能申报武汉市助理职称。必须是工科类或相关专业才可以申报。工科类,本科毕业1年,专科毕业3年,即可申报。

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      • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
        1.大专毕业满3年
        2.本科毕业满1年
        3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

        二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
        申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

        三、可申报专业:
        工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
        水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
        勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
        建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
        建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

        四、档案资料:
        身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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      • 很多人拿到了工程师职称后都想查询证书的真伪,所以今天就说下工程师证在哪里查询这个问题,不过很多人可能不知道,助理工程师和中级工程师查询方式是一样的,中级职称评审一样应该受到重视,他们都属于人社局的证书,所以就把助理工程师如何查询和中级工程师证怎么查询这两个问题都说一下,很多时候人在办理的时候会直接问:“你们是办理的哪里的证件,能够网查吗”所以今天说的这几个比较重要,但是又很容易被忽悠的问题希望能够帮到大家。

        工程师职称在哪里查询

        先说说关于工程师证在哪里查询的几个比较容易被误解的谣言:

        1.不是注册的就在网上查不到。

        这个回答有点太离谱,不是注册的但是是国家政府机构颁发的,也一定会有证书真伪查询的途径,凭什么注册才会有呢?国家难道对证书有偏有向吗?可能有些人才的政策有点落伍,注册必须考试,这个考试属于全国统考,所以查询的时间比较早,但是职称评审最早属于地方行为,而且早在2014年各省就开始逐步录入人才信息,助理工程师职称办理以后都会录入到当地的人事考试网,您可登陆当地的人事考试网查询真伪。

        2.现在还没有开通这种证书的真假查询功能 但是一般的人事机构可以查得到。

        职称证书真伪属于全国性质的,这也就是为什么说人社局职改办的证书全国通用了,之前人才数据没有录入,所以说确实查不到,但是在2014年左右国家开始逐步重视这件事,人才信息基本已经录入完全,您可以在湖北人事考试网进行人才证书查询,请注意是人事考试网,上面说到的人事局基本指的是人社局,最早叫人事局,人社局上面的查询入口并不是职称查询入口,其中的查询范围也明确说明了没有职称信息,大家不要被误导。

        3.我的证书刚下来,结果我发现查不到,是**吧!

        首先如果您找的代评机构,但是刚下证的时候查不到,建议您如果没有百分百确定对方不是骗子的情况下去人社局窗口查真伪,如果去了人社局人家说是真的,那就只有一种情况,就是刚下证,您的信息还没有开始录入,需要等待1-2个月,这种情况是每个人才都会经历的,无非就是时间长短问题,有的人办理完助理工程师以后,时间最长的一年才能查到,因为这个信息录入需要几个月,毕竟人数比较多,就算我们录入以后还需要人社局职改办的工作人员进行审查通过,通过以后才能查到,我们可以短期内录入,但是人家什么时候点通过我们确实没有办法左右。

        一般职称都是人社局下证,或者说如果想知道工程师证在哪里查询,先看看您的职称证书上面的印章,印章代表下证机构,根据印章上的名字就可以查询,说句不好听的,很多人才明明是单位下证,盖章都是什么什么公司,结果上来还哭着说您看我们这不能挂靠,非公有制证都是假的吧!公司下证本身就是公司使用啊!您怪非公有制职称证干嘛?明明是您办理之前压根就没有问清楚到底这个证适用范围是哪里。

        中级工程师怎么查询

        助理工程师职称查询相对中级来说还是比较少的,但是中级工程师证怎么查询其实和助理工程师如何查询都是一样的,如果您找职称代评机构的时候,您问是真证吗?对方一定说没关系,我们支持网查,这里的网查是熊职称重点要说的,因为很多时候猫腻就出在这里。

        对方说网查,大家都忽略了一个问题,什么网和怎么网查?

        很多骗子机构压根就是直接给你一个网址,让你直接去上面搜索查询,如果知道去哪里查询的还好,如果不知道呢?直接就被骗子骗了,就算您知道去哪里查询,对方做一个假网站怎么办?里面东西看着一模一样,这就是什么网和怎么网查的问题。

        首先您找我们网查的时候我们一般不会提供网址,您自己搜索人事考试网的网站名字,找的时候请一定认准正规人事考试网,这才是真正的步骤,不然人家给你们一个假网址你就被骗了,而且最尴尬的是现在网上一查工程师证在哪里查询出来的全是人社局的网站,然后连接到一个不是查询职称证书的网站,骗子毕竟不专业,最后好多骗子都仿造的人社局的网站,但是实际上本身就不是人社局查询啊。

        在之前,主要的查询办法就是在当地政府的职称办公室,要么是电话查询,要么是发函查询没有其他办法,但是现在中级工程师证属于市级人力资源和社会保障局查询,可以通过批文查询验证,也可以直接到窗口查询和工作单位发函查询,05年以后的办理中级工程师证书都国家都做了统一的划分,在证书颜色都做了统一调整,评定标准统一化,也方便了大家的查询和办理。


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      • 职称是考量专业技术人员(管理人员)的一种任职资格的标准,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作成绩绩。对个人来说,职称与工资福利相关联,同时也与职务升迁相关联,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 有人说中级职称代评审太贵了,但是算下来其实还是赚的,一次投资,终身受益,如果你是在公司上班,中级职称是你升职加薪,在众多同事中脱颖而出,如果你是做工程,那你更需要一本中级工程师证书,可以让你去做更大的工程,自己的事业越做越大,对自己,对家庭都是有不可估量的好处。
        职称好处? 对个人而言:可升职加薪,晋级、上岗,评审高级工程师,在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用; 对企业而言:用于企业资质提升,企业人才培养,企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名,以及中级工程师数名,具体视项目要求而定)。
        工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,教授级高级工程师等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 按职称(资格)高低,分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。 通常所说的工程师,是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。其中,2017年1月1日起,不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
        中级工程师业务工作总结要求 (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
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      • 中级工程师职称评审中设计到的主要分数项为:学历、专业、业绩、年限等,这是人才的基本加分项,这几项在工程师评审中占比70%以上,如果说分数过低,后面还没有其他加分项加持,必然会直接影响人才的通过率,所以说先满足这几个基本项即可在职称评审中占有极大优势。   学历和专业方面:越高越好,专科、本科学历评定中级职称的人才最多,但是研究生、硕士、博士学历最占优势,专科学历毕业以后理论上七年才可以,而且这七年中肯定是要求您必须从事的行业和您所学的专业属于相关专业,如果您学的建筑,结果这七年压根就没有干过建筑相关行业的工作,那么理论上评审的时候是没法参加的,因为你无法提供业绩。
        中级职称评审多少分才能通过分为三种,第一种是职称英语和计算机的分值,现在不用担心了,因为早在2016年就已经取消职称英语和计算机了,所以说不用担心这两项的分值问题,直接都是免考的;第二种是考中级职称的分值,这个就是所谓的一年一次的职称考试,熊职称并不做职称考试,相对不专业,所以说请咨询您所报考的机关单位;第三种是参加职称评审的时候专家给您打分的分值,这是根据人才情况所做的综合评分,有人说60,有人说80,其实中级职称评审多少分才能通过这个问题并没有一个死答案,准确来说要看不通过率。
        中级职称申报要求 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,并担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。 (4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。
        中级工程师对计算机应用水平(能力)的要求 凡1960年1月1日及以后出生的人员,应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试: (1)取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历; (2)取得硕士及以上学位; (3)参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
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      • 职称是考量专业技术人员(管理人员)的一种任职资格的标准,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作成绩绩。对个人来说,职称与工资福利相关联,同时也与职务升迁相关联,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 有人说中级职称代评审太贵了,但是算下来其实还是赚的,一次投资,终身受益,如果你是在公司上班,中级职称是你升职加薪,在众多同事中脱颖而出,如果你是做工程,那你更需要一本中级工程师证书,可以让你去做更大的工程,自己的事业越做越大,对自己,对家庭都是有不可估量的好处。
        职称好处? 对个人而言:可升职加薪,晋级、上岗,评审高级工程师,在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用; 对企业而言:用于企业资质提升,企业人才培养,企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名,以及中级工程师数名,具体视项目要求而定)。
        中级工程师职称评审中设计到的主要分数项为:学历、专业、业绩、年限等,这是人才的基本加分项,这几项在工程师评审中占比70%以上,如果说分数过低,后面还没有其他加分项加持,必然会直接影响人才的通过率,所以说先满足这几个基本项即可在职称评审中占有极大优势。   学历和专业方面:越高越好,专科、本科学历评定中级职称的人才最多,但是研究生、硕士、博士学历最占优势,专科学历毕业以后理论上七年才可以,而且这七年中肯定是要求您必须从事的行业和您所学的专业属于相关专业,如果您学的建筑,结果这七年压根就没有干过建筑相关行业的工作,那么理论上评审的时候是没法参加的,因为你无法提供业绩。
        中级职称评审多少分才能通过分为三种,第一种是职称英语和计算机的分值,现在不用担心了,因为早在2016年就已经取消职称英语和计算机了,所以说不用担心这两项的分值问题,直接都是免考的;第二种是考中级职称的分值,这个就是所谓的一年一次的职称考试,熊职称并不做职称考试,相对不专业,所以说请咨询您所报考的机关单位;第三种是参加职称评审的时候专家给您打分的分值,这是根据人才情况所做的综合评分,有人说60,有人说80,其实中级职称评审多少分才能通过这个问题并没有一个死答案,准确来说要看不通过率。
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      • 初级职称,助理工程师,初级工程师。尤其是填表格的时候,不知道该写助理工程师还是初级工程师,初级工程师和助理工程师到底有什么区别?初级工程师和助理工程师是一样吗?

        仅仅从建筑这个层面来说初级工程师和助理工程师有什么区别,理论上和实际生活中叫法来说是一样的,因为涉及到通俗叫法,助理工程师和初级工程师是一样的,所谓工程师,分为:初级,中级,副高级,高级,在日常生活中初级工程师就叫助理工程师,简称“助工”,工程师叫中级工程师,高级工程师其实就是副高级工程师,正高级工程师会直接说正高级工程师,其实往往生活中人们为了方便就会这么叫,尤其是专业机构中的行话也会说简称。

        但是从整个职称评审大环境来说,又是不完全相同的,因为一般在建筑行业,助理工程师就是人们常说的初级职称,也就是初级工程师,可是不是仅仅建筑行业才有职称啊,各行各业都有职称评审,任何行业都有属于自己的初级职称,可不仅仅是建筑工程师,所以从广义上来说,助理工程师等于初级工程师,这两个意思基本上是一样的,初级工程师和助理工程师没有什么区别,但是助理工程师属于初级职称,初级职称并不完全等于助理工程师,也不完全等于初级工程师,大家最容易混淆的是:初级工程师,初级职称和助理工程师的关系。

        中间得插播一条冷知识,还有好多人分不清技术员和助理工程师的关系,这里普及一下,技术员就是低于助理工程师的一个级别,它属于员级职称,并不属于工程师级别,希望大家不要混淆。

        所以您要明白的是初级职称和初级工程师的区别,或者说初级职称和助理工程师的区别,而不是初级工程师和助理工程师的区别,而且每个行业的初级职称评审条件也不尽相同,湖北助理工程师职称评审条件是:本科学历毕业工作满1年;专科学历毕业满3年;中专学历毕业从事所申报专业工作满5年,但是其他行业未必如此,所以在这里可以肯定的告诉您初级工程师和助理工程师没有区别,初级工程师和助理工程师是一样的。

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      • 职称分为初、中、高级。 职称,在用人单位福利方面有很大的福利待遇的,而且在选拔、提拔干部时,也有很大的作用(优先)。 职称的用处是非常广泛的。企业资质需要、投标需要、上岗需要。 虽然工地上全是包工头的土八路,实际招标时,要求都是中级工程师职称以上。 大型项目,对技术负责人要求必须是拥有高级工程师职称的。 有些考试也是与工程师有联系的,比如监理工程师,要求获得中级职称三年以上。
        思想政治 遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,考核称职以上。 任现职期间,出现如下情况之一,在规定年限上延迟申报: (一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。 (二)受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者,延迟2年申报。 (三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申报。
        中级职称申报要求 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,并担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。 (4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。
        中级工程师对学历和资历要求 申报人须符合下列条件之一: (1)博士研究生毕业; (2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年; (3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; (4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年; (5)专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年; (6)1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。
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      • 作用意义 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。 职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
        中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
        报材料清单 1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求 (1)必须亲自撰写,不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。
        中级工程师对学历和资历要求 申报人须符合下列条件之一: (1)博士研究生毕业; (2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年; (3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; (4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年; (5)专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年; (6)1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。
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